Свежи идеи за нов сезон - вашите най-добри съвети!

Това е началото на нов сезон! Какви свежи идеи или подходи ще внесете в работата си този месец? Попитахме вас, нашите приятели и последователи в социалните медии, какви промени планирате ...

Можете, разбира се, просто да изчакате вдъхновението да попадне. Проблемът с това е, че може никога да не се случи. Или можете да изчакате до Нова година и да вземете такива решения, на които повечето от нас никога не се придържат.

Желая нещата да са различни, никога не го прави така, трябва да го осъществиш. На Linkedin, дигитален старши мениджърСиан Бридънотделя време за промяна, като застава зад инициатива в Обединеното кралство, изграждащо обществото в цялата страна.

Тя каза: „Правим видеоклипове в стил #hadago за селфита - малки снимки, обясняващи момент, в който сме пуснали нещо и не е задължително да се планира.

„Няколко са записани от изпълнителен директор и висше ръководство, след което са споделени чрез Yammer, за да могат всички да ги видят. Те са отворени, честни и често показват уязвимост ... много освежаващо и въпреки че не ми хареса процеса на запис на моя #hadago, наистина се радвам, че го направих! '

Време за свежи идеи

Отецът основател на САЩ Бенджамин Франклин беше голям фен на свежи идеи или както той се изрази: „Когато приключите с промяната, сте готови.“ Така че, независимо дали Северното или Южното полукълбо, защо не вземете своя знак от природата, да влезете в крак със сезоните ... и да се промените?

В края на краищата дори малко по-добре е по-добре. И природата със сигурност би се съгласила с промяната на последователя на Mind Tools и консултанта по безопасност на хранитеА. Конешпланира. Той ни каза в LinkedIn, че ще бъде, „Преобразуване на хартиена документация в цифрова!“

Междувременно специалист по L&DДейвид Андерсънсе захваща да използва „Подкасти, произведени в собствена къща като инструмент за обучение. Интервюиране на най-доброто от най-доброто и продуциране до смилаем формат, от който другите могат да се учат, но могат да слушат в колата, във влака или докато разхождат кучетата. '

Изправете се срещу страховете си

Нашият старши редакторЧарли Суифтпланира да обиколи планините, а не над тях вече. Той каза: „Когато се сблъскам с нещо, което изглежда като обезсърчаваща задача, ще си напомня, че съм правил подобни неща и преди и съм успял. Това би трябвало да ми помогне да избегна страха, вместо да се опитвам да го прокарам. Далеч по-лесно! “

Ако не сте сигурни по какъв начин да скочите, нашата статия заТеория за умишлените промениби било добро място за начало. Статията ще ви води през „постигане на управляема, значима промяна“.

Играта не е приключила

Инженер Чарлз Кетеринг знаеше нещо или две за промяната, след като беше ръководител на научните изследвания в General Motors в продължение на 27 години до 1947 г. Неговото мнение беше: „Светът мрази промяната, но това е единственото нещо, което донесе напредък.

В днешно време в Twitter това е „игра, която не е приключила“ за бизнес консултантРафаел Кортес Акоста, който ни каза: „Планирам да изпробвам нови подходи към нашите програми за обучение с някои елементи за игра. Това ще бъде изцяло ново за цялата организация. '

Терапевт@ot_sheffield, обеща свежи идеи и написа в Twitter, „Бих искал да внеса нов подход към срещите. Направете ги по-интерактивни и креативни, за да насърчите целия екип да участва. Може да помолите някой да говори за нещо, което са направили добре или за идея, която са имали, за 5 минути в началото. Започнете с позитивно настроение. '

Избягвайте клопките

Промяната на навиците ви може да бъде също толкова важна, колкото организационните инициативи или новите процеси. HR специалистНикола Макколни каза, „Ще позволя пространство / почивка и ще бъда по-малко реактивен.

„Няма да подскачам, за да говоря, когато на събранието съществува мълчание, нито да реагирам незабавно на молба. (Освен ако, разбира се, не ми се налага абсолютно!) Ще се радвам да позволя това, което влиза в пространството, което сега съществува. '

Промяната в какъвто и да е мащаб никога не е толкова лесна, разбира се, особено когато става въпрос за привличане на други хора на борда. За да избегнете някои клопки, които ще помогнат на промяната ви да се придържа, вижте нашата статия,Защо промяната може да се провали.

И ако не сте сигурни, че сте готови да предприемете нов подход, винаги можете да отговорите на въпрос, зададен от автора Съмърсет Моъм ... „Ако не промените вярванията си, животът ви ще бъде такъв завинаги. Това добра новина ли е? “

Благодарим на всички, които споделиха своите най-добри съвети! И все още можете да кажете думата си по-долу.