#MTtalk Преглед: Мъдростта на работа

„За да придобие знания, човек трябва да учи; но за да придобие мъдрост, човек трябва да наблюдава. '-Мерилин срещу Савант.

Знание и Мъдрост

Каква е разликата междузнанияи мъдрост?

Когато някой споделя знания с вас, може да коментирате колко е интересно. Може дори да проведете разговор за това с тях.

Но когато някой споделя мъдрост с вас, това може да окаже значително влияние върху сърцето и ума ви. Това е дълбоко. Това те правиотразяватна нещата и гледайте на нещата по различен начин. Искате да намерите начини, по които можете да го приложите в живота си. Можете също така да се опитате да потърсите „мъдрия човек“, за да научите повече от него.

Лесно може да забравите знанията. Но мъдростта може да има трайно въздействие, което може да промени структурата на вашето същество завинаги.

Златни късчета

Мислех за късчетата мъдрост, които ми оказаха най-голямо влияние. Ето само няколко от любимите ми:

Запознайте се с хората там, където са.Не можете да издърпате хората до вашето ниво или да ги принудите да разберат нещата от ваша гледна точка. Можете обачесрещнете ги там, където саи им помогнете да развият по-задълбочена представа, по-добри умения и критично мислене.
Вземете решения, основани на стойността.Преди да вземете решение, измерете го спрямо пет или шест от най-важнитестойности. Запитайте се дали вашето решение съответства на тези ценности. Ако не стане, преосмислете решението си. Тази единична мъдрост ми попречи да взема решения, които биха имали ужасни последици по-надолу.
Задавайте добри въпроси. Въпросвсичко. Проучете как вашите предположения могат да повлияят на вашето мислене. Потърсете от ваша страна най-малкия признак на предразсъдъци или предубеждение, защото нещата не винаги са такива, каквито изглеждат, а очевидният отговор не винаги е правилният. Дори ако изглежда правилно или звучи добре, това не означава непременно, че е най-мъдрото решение.
Колкото повече научавате, толкова повече осъзнавате колко малко знаете.Веднъж университетски професор, с когото работех по литературен проект, ми каза това. Онемях. Как би могъл да се чувства човек с неговото положение? Бях доста млад и си мислех, че и той е такъвсмирен. Но сега, след като проучих повече, осъзнавам, че току-що изстъргах повърхността на това, което трябва да знам.
Ако ще бъдеш всичко за всички, ще бъдеш нищо.Този къс идва от подкаст, къдетоПат Ленчонибеше гост-лекторът. Много уважавам неговите принципи и този конкретен съвет ми помогна да мисля по различен начин какприоритизиранемоето време и енергия.

Мъдростта на работа

Когато мисля за мъдрост, често ми идва на ум думата „умишлено“. И бях изненадан да видя колко често тази дума изниква по време на нашите#MTtalk Twitterчат миналата седмица. Ето въпросите, които зададохме, и някои от отговорите ви:

Q1. Какво е мъдрост?

@harrisonia: Мъдростта е надарено знание.

@jprofNB: Мисля, че мъдростта е комбинация от опит, знания и знание кога да ги приложим.

@MaryEllenGrom: Мъдростта не само прави нещата правилно, а прави правилните неща.

Q2. Кои характеристики свързвате с него?

Вероятно бихме могли да напълним страница с вашите туитове за характеристиките, които според вас трябва да показват мъдрите хора. Ето подбор от най-добрите:

@LernChance: Спокоен и спокоен подход към сложни ситуации.

@MikeBarzacchini: Баланс. Внимателност. Замисленост. Слушане. Търпение. Това е добро начало.

@Midgie_MT: Има много характеристики, включително слушане и не е задължително да казвате каквото и да било, просто задържане на място за някой да говори и сам да разбере нещата.

Q3. Как се различават знанията и мъдростта?

@BrainBlenderTec: Знанието ви дава основа; мъдростта е как я използваш.

@PG_pmp: Знанието е първа стъпка: да ви накара да осъзнаете нещо. Мъдростта използва това знание, за да преценява или да взема решения ефективно.

@KrisGiere: В много опростена дефиниция първият знае, а вторият разбира. Това е по-нюансирано от това, разбира се, и има много повече начини те да се различават и да си правят комплименти.

Q4. Кога сте забелязали мъдростта или липсата й в работата?

Много от вас споделиха историите си за катастрофалните последици, които липсата на мъдрост може да има на работното място:

@ShereesePubHlth: Когато лидерите, които не са успели да се развият в мисли, дават лошо информирани съвети.

@SanabriaJav: Когато хората са нетърпеливи да бъдат прави или да натоварят теглото си като ръководител. От друга страна, присъствието на мъдрост е изключително полезно.

@GodaraAR: Често мъдростта разплита сложни проблеми.

@JKatzaman: Тези, които имат мъдрост, дават на другите дълъг повод. Бърз спусък показва липса на мъдрост.

Q5. Защо може да липсва мъдрост на работното място?

@MicheleDD_MT: Фокусът в много организации е върху постигане на резултати, увеличаване на производителността и спечелване на пазарен дял. Не се взема време за учене от опит - размисълът се разглежда като загуба на време.

@carriemaslen: Позитивната култура в работата започва с манталитет, който първо е на хората: доверие, отчетност, инвестиции, развитие; мъдростта се насърчава!

@dialbanese: Липса на мъдрост = липса на хора, желаещи да се учат от другите и СЛУШАТЕ!

Q6. Какви са последиците от липсата на мъдрост?

@KobusNeethInst: Липсата на мъдрост може да доведе до това хората да предприемат грешни действия, което води до повече проблеми.

@TheCraigKaye: Подобно на това, ако не изучаваме история, ще ни бъде отредено да продължим да правим същите грешки!

Q7. Каква разлика прави един мъдър човек по време на работа?

От отговорите, които получихме, става ясно колко важни са мъдрите хора на работа:

@ShannonRenee: Мъдър човек на работа може да посъветва ръководството да обмисли нещо повече от крайното, както и да помогне на членовете на екипа да намерят и използват гласа си.

@NWarind: Предимно води тълпа към цивилизованост.

@ChayneDaisy: Огромна разлика - някой, към когото да се обърнете, когато имате нужда от прагматичен и честен съвет. Мислим, че мъдростта е хората, работещи на висше ниво, и това не е непременно така.

Q8. Откъде идва мъдростта и как можем да получим повече от нея?

@ заседаниепрети61: Мъдростта идва от интеграцията на житейския опит, личността и натрупаните знания, като същевременно притежава смирение, за да направи много от малкото.

@Yolande_MT: Мъдростта идва от способността да черпим от различни източници на знание и разбиране, във всяка ситуация, която изисква това. Получаваме повече, като постоянно сме отворени за учене.

В9. Кой е най-мъдрият човек, когото познавате и какво сте научили от него / нея?

@hibikay:@Бил Гейтсе за мен. Може да не съм го срещал лично, но мисля, че инвестирането в добавяне на положителни ценности за мнозина и доказването на достоен световен лидер (технически, а не политически) е нещо, на което се възхищавам.

@ZalkaB: Възхищавам се на всеки, който се учи през целия живот, който се вълнува да научи нови неща И да ги сподели с другите. Често се оглеждам назад към това, на което са ме научили моите (големи) родители, и виждам как това се съгласува с моя път / обучение.

Q10. В какви ситуации бихте искали да приложите повече мъдрост на работното си място и как?

Последната дума в нашия чат отиде до:

@MikeBarzacchini: Винаги когато се занимавате с конфликт или неразбиране. Понякога в бързането си да отговорим, може да пропуснем възможност да изслушаме малко по-дълбоко и да приложим мъдрост към ситуацията.

За да прочетете всички туитове, разгледайте колекцията Wakelet за нашия чаттук.

Очаквайте

„Синдром на самозванец“ е когато вярвате, че не заслужавате успеха си. Чувствате, че не сте толкова интелигентни, креативни или талантливи, колкото другите хора ви мислят. Искаме да знаем дали това е нещо, което сте преживели, и как изпитвате това чувство, че не сте „достатъчно“. За да гласувате, кликнететук.

Ресурси

Междувременно ето някои ресурси, които ще ви помогнат да научите повече за създаването на култура на обучение:

Членовете на Mind Tools Club могат да имат достъп и до пълните версии на следните статии:

arenasportsbarandgrille.com