Вашите най-добри съвети за увеличаване на шансовете Ви за промоция

Работите усилено от месеци, влагате допълнителни часове и поемате допълнителни задачи. Можете да видите няколко възможности за промоция и наистина чувствате, че заслужавате тази стъпка нагоре.

Но изглежда нищо не се случва. Кариерата ви се чувства сякаш е ударена на плато. За съжаление, да работиш усърдно и да имаш позитивна психическа нагласа не винаги е достатъчно, за да получиш това повишение.

При такива обстоятелства какво можете да направите, за да превърнете този скок напред в кариерата си в реалност? Е, ние тук в Mind Tools и някои от нашите читатели и потребители имат някои предложения.

Покажи шофиране и определяне

Първо, не можете да очакватеполучавам повишениепросто като си добър в настоящата си роля. Ти трябва дапокажете шефа сиче имате желанието и решимостта да се представите на следващото ниво. Например, в първата си роля на журналист, аз редовно предлагах своите коректорски способности на други членове на персонала.

Това показа не само, че имам умения, различни от просто писане, но и че имам желаниеизминете допълнителната миляза подобряване на крайния продукт на компанията. Подейства и аз започнах да се издигам в редиците само година по-късно.

Винаги играйте за отбора

Второ, не изрязвайте ъглите и не огъвайте истината. Може да се изкушите да направите каквото е необходимо, за да изглеждате добре, но се опитайтепротивопоставям се. Например можете да вземете пълна заслуга за предложение, което всъщност е било съвместно усилие с колега. Но тези действия имат неприятен навик да се връщат, за да ви ухапят!

Трето, винаги се опитвайте да бъдете отборен играч. Например, бъдете готови, желаете и можете да помогнете на колега, като предложите насоки по проект. Или дори, ако времето позволява, поемане на част от неговата или нейната работа.

Разберете какво всъщност означава тази промоция

Четвърто, проучете каква е ролята, която искате, и си задайте няколко въпроса. Например кои са основните проблеми, които ще трябва да преодолеете, ако получите повишението? Имате ли някакви идеи, готови да бъдат въведени на място? Има ли управленски елемент? Ако е така, какви нови умения може да се наложи да научите? Какви специални умения може да са необходими?

И накрая,не се отказвайтеако ви отблъснат. Ако тази промоция не дойде през този път, погледнете себе си, за да опитатеидентифицирайте всички навици за самосаботиранеМоже би имаш. Отново обучението и ученето може да са отговорът. Използвайте този негативен опит, за да се подобрите.

Свързахме се с нашите последователи в социалните медии, за да поискаме техните най-добри съвети за увеличаване на шансовете им за повишение. И както винаги, те имаха много съвети да споделят!

Топ съвети за увеличаване на шансовете ви за промоция

В Twitter, BrainBlender (@BrainBlenderTec) просто препоръча „да го поискате“. Това, твърди той, значително увеличава шансовете ви, тъй като „оповестява намеренията ви и ви поставя на радара. Твърде много хора вярват в пасивната промоция, но в море от блясък е трудно да се види какво наистина блести, освен ако не се откроите. '

Не става въпрос толкова за това да направим нещата очевидни, продължи той, колкото за привличане на вниманието на хора, които „често са твърде увити в собствените си проекти, за да забележат“.

Във Фейсбук,Катрин ВасСъветът беше „кандидатствайте за работа!“ Нашият последовател в LinkedIn,Анджела Окерзе, препоръчва да „разширите марката си ... да се продавате на пазара и да уведомите всички защо искатти! '

Направете себе си възможно най-ценни

Обратно в Twitter, Били Скот (@BillyScottTao) твърди, че за да получите повишение, трябва да сте „по-ценни за компанията. Обучавайте се, опознавайте бизнеса си, отрасъла си и как ви подхожда ролята. След това определете тесните места в работните процеси и предложете решения. Мислете, че това е вашата компания. '

И една от най-кратките стратегии дойде от Евгения Борта, счетоводител на персонала в Burzenski & Company, която просто препоръча да „# мрежа #работи здраво #worksmart #Бъди навреме. '

Вижте следващото ниво и се насочете към него

В LinkedIn,Абхай Инамдарказа, че за „повишаване до всяко ниво (трябва) развийте способността и мисленето, необходими за едно ниво над целевото ниво.“

Като повтаря тази точка във Facebook,Нирав Бхаттвърди, че трябва да „работим за изискванията за умения и характер за по-високата целева позиция“. Един от начините да се направи това, продължи той, е „да се заемем с доброволното назначение, където се фокусираме само върху уменията и развитието на характера“.

Доброволното назначение ще „информира ръководството, че сме готови за по-високата позиция“, продължи Бхат. „Това е печеливша ситуация както за нас, така и за ръководството. Получаваме повишение, мениджмънтът не трябва да инвестира време и ресурси, за да разработи друг кандидат “, добави той.

Потърсете личностно развитие

Последовател на LinkedInКери Чоти, треньор по заетост и съветник по въпросите на хората с увреждания, предложи да „винаги търсим личностно развитие“, докатоСандип Павар, от Padmavati Engineering, каза „уважавайте работата и способностите си.“

И имаше нежно предупреждение отДейвид V., специалист по биотехнологични производства, който каза, че ако „се направите незаменим, никога няма да получите повишение“.

И накрая, във Facebook,Ранди Дженкинссъщо предложи предупредителна бележка: „Помислете дали повишението е подходящо за вас. В някои ситуации може да има повече проблеми, отколкото си струва, като намалите времето за семейството и / или ви превърнете в безмилостен шеф. '

Какви са вашите мисли за това как най-добре да развиете кариерата си? Какво е работило за вас и какво не? Уведомете ни по-долу.